Про то что "руководителями не становятся, а рождаются" верно подмечено. К предпринимательству свои способности нужны, также как и к танцам, музыке, изобразительным и другим видам искусств.
Предлагаю темы для будущих подкастов:
- Мужское воспитание в современной России
- Любовь и Армия
- Современный контрактник - кто он?
- Комисары, политруки, замполиты, офицеры по работе с личным составом
- Героизм нашего времени
В некотором роде да. В человеке должна быть "предпринимательская жилка", доля авантюризма, способность генерировать новые идеи. Он должен быть способен идти на риск, ради своего дела, в погоне за выгодой. Неслучайно в психологии труда и управления даже психотипы таких людей выделяют.
Продукт под названием "счастье" coca-cola? Если да, то много наслышан про эту компанию от работников...
Хочу спросить вас:
Что плохого в том, что человек хочет как можно быстрее получить высокий руководящий чин? Он ведь не говорит, что хочет пойти по головам. Он просто хочет занять место повыше, что бы начальников (идиотов) у него было поменьше. И если человек с правильным воспитанием, то чем выше он находится, тем лучше для всех.
Артём, продукт не "coca", но могу предположить, что там хватает своей дури. "Счастье" - это российский продукт, который вы каждый день употребляете в обязательном порядке. Но это не главное. В одно время была реклама по ТВ, где рядом с человеком (девушкой или парнем) выглядевшем вполне нормально танцевал, пищал, кричал, паясничал какой-то "клоун", "псих" в целом не нормальный человек и надоедал/раздражал нормального человека. Голос за кадром спрашивал зрителей этой рекламы: "Начальник мешает работать?" и т.д. Не помню что рекламировалось, но подмечено очень точно (по крайней мере по моей работе).
Плохое есть во всех делах, на сколько они гуманно и благородно не планировались. Хочу заметить - Именно планировались, т.к. я понимаю, что Вы, Артем, пока не офицер в звании лейтенант и не начинаете свой карьерный путь? Так вот, ставя изначально цель занять высокий руководящий пост, человек старается его достичь. А сегодня редко встретишь тех командиров, которые увидят ваши благородные цели и помогут вам взлететь ТУДА! Потом, окунаясь в ТОТ мир, мир высоких должностей попадаешь в такую атмосферу, в которой не каждому судьба сохранить и следовать своим начальным принципам и целям - "что бы начальников (идиотов) у него было поменьше". Можно, кстати, проверить себя до начала карьеризма, на сколько "Я" не подвержен искушению в виде "власть" и "деньги". Не правильно будет делать самому выводы по поводу выдержанности, лучше спросить у окружающих. Со стороны виднее.
Артем, в последнее время я перестал верить искренности людей. Особенно молодых. Начиная с 2000 года в мое подчинение стали приходить алчные офицеры. "Дадите мне, буду служить!"-их декларация своих принципов. А потом РЕФОРМА, когда сокращение офицеров и офицерских школ являлось основой реформы. Потом уничтожение Суворовских и Нахимовских училищ и т.д. НЕ ВЕРЮ!
По-моему мнению, это не всегда так. Есть совершенно нормальные люди. В моей жизни, по крайней мере, они встречались. И, как мне опять кажется, всё зависит от человека.
Это отличный подкаст!
Скоро стану военным пенсионером.
Это полгода тому в прошлое было сложно принять, что должность сократили по ОШМ. Сегодня прошло время и понимаю, что плакаться в жилетку будет не правильно! Нужно жить дальше, а тот опыт, умения и профессиональные навыки - всё это будет только подспорьем в определении в "жизни гражданской"
Главное - слово дать и его держать - вот принцип, которым нужно руководствоваться. А если слово дал и не выполнил, не заставил и не проконтролировал, работай сам! Или тебя подчинённые подставят.
Про общественный транспорт - всё верно! Люди злые, война информационная продолжается и ведётся постоянно. Против кого? Да против всех! Для выгоды личной, для иных целей страшных.
